SeederSchool.com

ลองทำแบบทดสอบนี้เพียง 5 นาที แล้วคุณจะรู้วิธีการที่จะโตทั้งหน้าที่การงานและการเงิน

เคยรู้สึกไหม ? ตั้งใจทำงานแทบตาย ทุ่มเททั้งแรงใจแรงกาย แต่ความก้าวหน้ายังไม่มี ความดียังไม่ปรากฏ ทุกเช้าตื่นขึ้นมาทำงานเหมือนเดิม เจอปัญหาเดิม ๆ ทำทุกอย่างตามหน้าที่ แต่โอกาสดี ๆ ไม่เคยเป็นของเรา ขยันแค่ไหนก็เหมือนเดิม ไม่ก้าวหน้า ไม่มีใครมองเห็น หรือแย่กว่านั้น คนที่ทำงานน้อยกว่าเรากลับไปได้ไกลกว่า ถ้าคุณรู้สึกแบบนี้ บางทีปัญหาอาจไม่ใช่ที่ตัวคุณ แต่เป็นเพราะคุณอยู่ผิดที่ผิดทาง (ถ้ารู้สึกว่าพาดหัวแบบนี้มันแรงไป ผมขออภัยไว้ ณ ที่นี้แบบล่วงหน้าก่อนนะครับ แต่ในใจลึกๆ ผมบอกกับตัวเองว่า มีบางคนที่เคยเจอแบบนี้มาแล้วจริงๆ)

แบบทดสอบ Career Alignment Matrix ใช้เวลาแค่ 5 นาที แต่จะช่วยให้คุณเห็นภาพชัดๆ ว่าตอนนี้คุณอยู่ตรงไหนในเส้นทางการเติบโตของตัวเอง โดยมีทั้งหมด 20 ข้อ แบ่งเป็น 2 ส่วน ส่วนที่หนึ่งคือความสามารถในการทำงาน HR และส่วนที่สองเป็นเรื่องการให้ความสนับสนุนและทิศทางขององค์กรที่มีต่องาน HR

ผลลัพธ์ที่ได้จากแบบทดสอบนี้ จะแบ่งผลออกมาเป็น 4 กลุ่ม ตามเกณฑ์ความสามารถที่มีในการทำงาน HR และการให้ความสนับสนุนหรือทิศทางขององค์กรที่มีต่องาน HR

• เมล็ดพันธุ์ที่เติบโตงอกงาม (SuperSeeds) – อยู่ในที่ที่ใช่ กำลังเติบโตอย่างเต็มที่
• เมล็ดที่ไม่ยอมแตกหน่อ (Stagnant Sprouts) – โอกาสมีรอบตัว แต่กลับนิ่งอยู่กับที่
• เถาวัลย์ที่เหี่ยวเฉา (Wilted Vine) – มีศักยภาพแต่ไม่ได้รับการเห็นค่า
• เมล็ดที่ไม่ยอมไปไหน (Settled Soil) – ทำงานแบบเดิม ๆ ไม่มีแรงผลักดัน ไม่มีการเติบโต

ถ้าคุณอยาก เติบโตในหน้าที่การงาน ได้รับโอกาสดีๆ ก้าวขึ้นไปอีกขั้น ผมแนะนำว่าต้องเริ่มจากการเข้าใจว่าตัวเองอยู่จุดไหน และจะเปลี่ยนเส้นทางไปเป็น SuperSeeds ได้ยังไง ถ้าวันนี้คุณยังไม่ได้อยู่ตรงจุดนั้น

ก่อนจะไปทำความเข้าใจว่าแต่ละแบบมีรายละเอียดยังไง ลองมาดู 3 ความเชื่อผิดๆ ที่อาจทำให้คุณติดอยู่ในที่เดิม กันก่อนก็แล้วกัน

กับดักที่1: “ขยันแล้ว เดี๋ยวก็มีคนเห็นค่าเอง”

ความจริง: ขยันอย่างเดียวไม่ได้ช่วยให้คุณเติบโต ถ้าอยู่ในที่ที่ไม่มีใครเห็นค่า หรือไม่มีพื้นที่ให้คุณแสดงศักยภาพ คุณก็จะกลายเป็น เถาวัลย์ที่เหี่ยวเฉา (Wilted Vine) – คนที่มีความสามารถแต่ไม่มีโอกาสงอกงาม

ทางออก: ถ้าทุ่มเทเต็มที่แล้วยังถูกมองข้าม ลองพิจารณาว่า องค์กรที่คุณอยู่สนับสนุนการเติบโตของคุณจริงหรือไม่ ? ถ้าไม่ ลองหาทางเลือกใหม่ หรือเริ่มต้นสร้างโอกาสให้ตัวเองขึ้นมาซะ !!!

กับดักที่ 2: “บริษัทให้การอบรมพัฒนา ก็แปลว่าฉันจะเติบโตได้ในเร็ววัน”

ความจริง: แค่มีหลักสูตรอบรมหรือเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพให้ แต่ก็ไม่ได้แปลว่าคุณจะได้สิทธิ์ในการเติบโตก้าวหน้านั้นแบบอัตโนมัติ ถ้าคุณไม่ลงมือทำอะไรเลย คุณก็จะเป็นแค่ เมล็ดที่ไม่ยอมแตกหน่อ (Stagnant Sprouts) ที่โอกาสมีอยู่เต็มไปหมด แต่ไม่สามารถคว้าไว้ได้

ทางออก: อย่ารอให้โอกาสมาเคาะประตู คุณต้องออกไปหาเอง !!! ลองขอโปรเจกต์ใหม่ๆ เสนอไอเดีย แสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมเป็นคนที่องค์กรจะให้โอกาส

กับดักที่ 3: “ทำงานแบบเดิม ทำดีอยู่แล้ว แล้วก็ทำได้เรื่อยๆ เดี๋ยวยังไงๆ บริษัทก็จัดตำแหน่งใหม่ให้ในซักวัน”

ความจริง: ถ้าคุณทำงานมาหลายปี แต่ยังได้ทำอะไรแบบเดิมๆ ไม่มีโปรเจกต์ใหม่ ไม่มีเทคโนโลยีอะไรใหม่ ไม่มีทักษะอะไรเพิ่มเติม แสดงว่าคุณกำลังกลายเป็น เมล็ดที่ไม่ยอมไปไหน (Settled Soil) ที่อาจจะชินกับที่เดิมมากเกินไป จนไม่มีพัฒนาการ

ทางออก: ถามตัวเองให้ชัด “ฉันยังอยากเติบโตไหม ?” ถ้าคำตอบคือ “ใช่” แต่คุณยังอยู่ในที่ที่ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง สนใจแต่งานแบบเดิม ไม่ได้สนใจเรื่องพัฒนาการใด ไม่แน่นะ อาจถึงเวลาที่ต้องหาทางออกใหม่ เพื่อให้ได้ทักษะที่เพิ่มขึ้นก็ได้ในเวลานี้

แล้วตอนนี้คุณอยู่ในตรงจุดไหนของเส้นทางอาชีพ HR กันล่ะ ?

Career Alignment Matrix คือเครื่องมือที่ช่วยให้คุณเข้าใจว่า ตอนนี้คุณอยู่จุดไหนในเส้นทางการเติบโตของตัวเอง และอะไรคือสิ่งที่ฉุดรั้งคุณไว้ ไม่ให้ไปถึงศักยภาพสูงสุดที่คุณมี

ความจริงก็คือ… ความสำเร็จในหน้าที่การงาน ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสามารถเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ใน “สภาพแวดล้อมที่ใช่” หรือไม่

เมล็ดพันธุ์ที่เติบโตงอกงาม (SuperSeeds) — กำลังเติบโตและก้าวหน้าอย่างแท้จริง

คุณอยู่ในจุดที่ดีที่สุด – คุณมีทักษะที่แข็งแกร่ง และองค์กรของคุณก็สนับสนุนให้คุณเติบโต
คุณรู้สึกว่า…
• งานที่ทำ ช่วยให้คุณเรียนรู้และพัฒนาอยู่เสมอ
• คุณได้ใช้ศักยภาพของตัวเองเต็มที่ และ มีส่วนร่วมกับงานระดับสูง
• ได้รับโอกาสในการ เป็นผู้นำ หรือแม้กระทั่ง เป็นที่ปรึกษาให้คนอื่น
• องค์กรของคุณ ให้ความสำคัญกับ HR ในเชิงกลยุทธ์ ไม่ใช่แค่ฝ่ายสนับสนุน
• มีโอกาสทำงานใน โปรเจกต์ใหม่ ๆ ที่ท้าทาย และได้ใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยพัฒนางาน

ก้าวต่อไปของคุณ:
• รู้ลึกลงไปในสายงาน HR โดยศึกษาการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
• ทดลองนำ AI และเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาปรับใช้ในงาน HR
• ขยายขอบเขตของคุณโดยการ เป็นพี่เลี้ยงให้กับคนอื่น
• เชื่อมโยงตัวเองเข้ากับ Community ของ HR เพื่ออัปเดตเทรนด์ และสร้างเครือข่ายในวงการ

คุณแน่ใจแล้วหรือยังว่าตัวเองอยู่ในจุดนี้จริงๆ ? หรือจริงๆ แล้ว ยังมีพื้นที่ให้คุณเติบโตมากกว่านี้ ? ลองทำแบบทดสอบ แล้วค้นหาคำตอบของตัวเอง !!!

เมล็ดที่ไม่ยอมแตกหน่อ (Stagnant Sprouts) — โอกาสมีอยู่ แต่คุณยังไม่เติบโต

คุณอยู่ในองค์กรที่มีโอกาส แต่คุณใช้มันอย่างเต็มที่แล้วหรือยัง ?
คุณอาจทำงานในบริษัทที่สนับสนุนการพัฒนา มี Career Path ที่ชัดเจน และให้โอกาสคนที่พร้อมเติบโต แต่… ทำไมเรายังย่ำอยู่กับที่ ?

ลองถามตัวเองดูว่า…
• คุณทำงานที่เดิมมาหลายปี แต่ก็ยังอยู่ในบทบาทเดิม
• งานของคุณวนเวียนอยู่กับ Payroll, Compliance หรือ Recruitment Admin
• เพื่อนร่วมงานหลายคนก้าวหน้าไปแล้ว แต่คุณก็ยังคงอยู่ที่เดิม
• คุณรู้ว่ามีโอกาสมากมายในองค์กร แต่ยังไม่กล้าที่จะคว้ามัน เพราะยังไม่มั่นใจในความสามารถที่มี
ความจริงคือ: องค์กรอาจไม่ใช่ปัญหา แต่คุณเองอาจกำลังติดอยู่ในโหมด “Autopilot”

ก้าวต่อไปของคุณ:
• ออกจากโหมดอัตโนมัติ – ลองสำรวจว่าองค์กรมีโครงการพัฒนาบุคลากรอะไรบ้าง แล้วลองขอโอกาสไปลองลงมือทำในโครงการนั้น
• พัฒนาทักษะใหม่ๆ เช่น HR Data Analytics, Talent Development หรือ AI-driven HR
• สร้างเครือข่ายกับ HR มืออาชีพที่ท้าทายแนวคิดแความรู้ของคุณ เพื่อช่วยผลักดันให้คุณเติบโตปละก้าวหน้า
• ตั้งเป้าหมายชัดๆ ว่า อีก 6 เดือน หรือ 1 ปีข้างหน้า คุณอยากไปถึงจุดไหน แล้วเริ่มเดินไปหามัน

คุณกำลังใช้โอกาสที่มีให้เต็มที่หรือยัง ? หรือจริงๆ แล้วคุณเป็นคนที่ฉุดตัวเองไว้ ? ลองทำแบบทดสอบ แล้วค้นหาความจริง !!!

เถาวัลย์ที่เหี่ยวเฉา (Wilted Vine) — คุณมีศักยภาพ แต่ติดอยู่ในที่ที่ไม่เห็นค่า

คุณมีทักษะ มีความสามารถ แต่ทำไมรู้สึกเหมือนโดนมองข้าม ?
คุณเก่งเรื่อง Talent Management, HR Analytics หรือการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
แต่… องค์กรของคุณมอง HR เป็นแค่ ฝ่ายสนับสนุน ไม่ใช่ผู้กำหนดทิศทางองค์กร

คุณกำลังเจอปัญหาเหล่านี้อยู่หรือเปล่า ?
• มีไอเดียดีๆ แต่ไม่มีใครสนใจและรับฟัง
• องค์กรของคุณมอง HR เป็นแค่ฝ่ายธุรการ ดูแลงานด้านเอกสาร และงานทั่วๆ ไป ไม่ใช่ Strategic Partner
• โอกาสเติบโตแทบไม่มี ต่อให้ทำดีแค่ไหนก็ไม่มีพื้นที่ให้ก้าวขึ้นไป
• คุณรู้ว่าตัวเองมีศักยภาพ แต่ เหมือนกำลังอยู่ผิดที่ เพราะไม่มีเวทีให้คุณได้แสดงศักยภาพนั้น
ความจริงคือ: ปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่ความสามารถของคุณ แต่มันคือสภาพแวดล้อมที่ไม่ให้คุณเติบโต

ก้าวต่อไปของคุณ:
• ลองเสนอแนวคิดใหม่ๆ ที่ทำให้องค์กรได้ประโยชน์ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการพัฒนาหรือการลดต้นทุน เพื่อใช้ในการดึงดูดความสนใจจากผู้บริหาร
• ขอเข้าร่วมโปรเจกต์ที่ช่วยให้คุณได้แสดงศักยภาพ เช่น Workforce Planning หรือ AI ใน HR
• เรียนรู้ทักษะที่ทำให้คุณโดดเด่น เช่น HR Tech, Generative AI หรือ Digital Transformation
• ถ้าคุณพยายามแล้วแต่ไม่ได้รับการสนับสนุน อาจถึงเวลาขยายเครือข่าย และมองหาโอกาสใหม่ ก็เป็นได้

เอาจริงๆ นะ ตอนนี้ คุณอยู่ในองค์กรที่ให้คุณค่าในตัวคุณจริงๆ หรือแค่ทนอยู่ไปวันๆ ? ลองทำแบบทดสอบ แล้วคุณจะเห็นคำตอบที่แท้จริง !!!

เมล็ดที่ไม่ยอมไปไหน (Settled Soil) — อยู่อย่างมั่นคง แต่อาจไม่มีการเติบโต

คุณทำงานที่เดิมมานาน ทำหน้าที่เดิมๆ มาหลายปี… แล้วไงต่อ ?
คุณอาจจะไม่ได้ทุกข์ ไม่ได้เบื่อ ไม่ได้รู้สึกว่า “งานนี้แย่”
แต่ลึกๆ แล้ว คุณอาจรู้สึกว่าตัวเองไม่ได้ก้าวไปข้างหน้า ก็เป็นได้

ลองถามตัวเองดูว่า…
• คุณทำงานแบบ Routine ซ้ำๆ มาเป็นปีๆ โดยไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง
• คุณไม่ได้มีปัญหากับที่ทำงาน แต่ก็ไม่ได้รู้สึกตื่นเต้นหรือท้าทายกับงานที่ทำ
• คุณเคยคิดจะพัฒนาตัวเอง แต่ก็รู้สึกว่าไม่มีแรงผลักดันมากพอ
• คุณเริ่มเชื่อว่า HR ก็คือการทำงานเอกสาร จัดการระบบ และไม่มีอะไรไปมากกว่านั้นแล้ว
ความจริงคือ: คุณอาจจะ “สบายเกินไป” จนหยุดพัฒนา และนั่นอาจเป็นอุปสรรคที่ขวางทางการเติบโตของคุณเองก็ได้เหมือนกัน

ก้าวต่อไปของคุณ:
• การเติบโตไม่ได้แปลว่าต้องเปลี่ยนงาน – ลองเริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆ เช่น เรียนรู้ HR Tech หรือการใช้ AI ในงาน HR
• หาช่องทางพัฒนาตัวเอง เช่น ลงคอร์สออนไลน์ หรือทดลองใช้เครื่องมือที่ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพขึ้น
• เชื่อมต่อกับ HR มืออาชีพที่ก้าวหน้ากว่าคุณ เพื่อแลกเปลี่ยนไอเดียและมุมมองใหม่ๆ
• ถามตัวเองว่า อีก 5 ปีข้างหน้า คุณอยากอยู่ในจุดไหนของอาชีพ ? แล้วเริ่มจากก้าวเล็กๆ วันนี้

ตอนนี้คุณกำลัง “เติบโต” หรือแค่ “อยู่ไปวันๆ” ? ลองทำแบบทดสอบ แล้วดูว่าคุณควรไปต่อทางไหน !!!

ตอนนี้… คุณอยู่ตรงไหนของเส้นทางอาชีพ ?

คุณได้เห็นทั้ง 4 Quadrants แล้ว ลองคิดดูว่า อะไรที่ฟังดูเหมือนตัวคุณมากที่สุด?

• เมล็ดพันธุ์ที่เติบโตงอกงาม (SuperSeeds) – เติบโตและก้าวหน้าอยู่เสมอ
• เมล็ดที่ไม่ยอมแตกหน่อ (Stagnant Sprouts) – มีโอกาส แต่ยังไม่ใช้ให้เต็มที่
• เถาวัลย์ที่เหี่ยวเฉา (Wilted Vine) – มีความสามารถ แต่ติดอยู่ในที่ที่ไม่เห็นค่า
• เมล็ดที่ไม่ยอมไปไหน (Settled Soil) – มั่นคง แต่ไม่มีแรงผลักดันให้เติบโต

ใช้เวลาแค่ 5 นาที กับแบบทดสอบ Career Alignment Test แล้วคุณจะรู้แน่ชัดว่าตัวเองอยู่ตรงไหน และควรก้าวไปทางไหนต่อ !!! ทำง่ายๆ เข้าใจตัวเองได้มากขึ้น และที่สำคัญ… ฟรี!

แบบรายงานอาชีพเฉพาะตัวของคุณจะเป็นอย่างไร ?
ก่อนที่คุณจะทำแบบทดสอบ มาดูกันว่า รายงาน Career Alignment Report ของคุณจะช่วยให้คุณเข้าใจเส้นทางอาชีพของตัวเองได้อย่างไร

• คุณอยู่ใน Quadrant ไหน ? – คุณเป็น เมล็ดพันธุ์ที่เติบโตงอกงาม (SuperSeed), เมล็ดที่ไม่ยอมแตกหน่อ (Stagnant Sprout), เถาวัลย์ที่เหี่ยวเฉา (Wilted Vine), หรือเมล็ดที่ไม่ยอมไปไหน (Settled Soil) ?
• ลักษณะของแต่ละ Quadrant เป็นอย่างไร ทั้งเรื่องงานและองค์กร
• หากอยากไปเป็น SuperSeeds คุณควรต้องทำอย่างไร ?

หน้าตาที่คุณจะได้จะเป็นแบบนี้

หากคุณต้องการคู่มือ HR Career Alignment เพื่ออ่านเชิงลึกเกี่ยวกับแต่ละ Quadrant และหาวิธีพัฒนาตัวเองไปสู่ SuperSeeds คุณสามารถกรอกชื่อ นามสกุล และอีเมล ในลิงค์นี้ จากนั้นระบบจะส่งคู่มือไปให้ที่อีเมลของคุณได้เลย
https://api.automationcart.com/widget/form/TEg0beGclAjZqiwrn0dI

หรือเชื่อมต่อกับผมบน Facebook ที่เพจ “HR ข้างบ้าน” เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน HR ที่แชร์กลยุทธ์การเติบโต เทรนด์อาชีพ และการใช้ AI ในสายงาน HR ไปด้วยกันนะครับ