SeederSchool.com

หลังจากที่ผ่านช่วงเวลาของความวุ่นวายในปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเรื่องจริยธรรมในการทำงานที่ SiamRise อ้อมรู้สึกได้ถึงบรรยากาศที่เปลี่ยนแปลงไปในสำนักงาน สุรินทร์มีความเชื่อมั่นในตัวอ้อมมากขึ้น ในขณะที่เพื่อนร่วมงานของเธอก็มองเธอในมุมที่ต่างไป ที่แสดงถึงความไว้เนื้อเชื่อใจที่มากขึ้นเช่นเดียวกัน แต่อย่างไรก็ตาม อ้อมเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วตามยุคสมัยได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงาน HR ดังนั้น เธอจึงไม่ยึดติดอยู่กับสายตาของความชื่นชมในเหตุการณ์ที่ผ่านมาของเธอ และพร้อมเสมอที่จะพัฒนาตัวเอง

ในระหว่างที่อ้อมกำลังดูอีเมลของเธอ สายตาเธอก็ไปเห็นเข้ากับอีเมลเพื่อเชิญเข้าร่วมการประชุมระดับชาติสำหรับผู้ปฏิบัติงาน HR ที่รวบรวมเอาผู้เชี่ยวชาญและผู้ที่มีวิสัยทัศน์ในงาน HR นี้มารวมกัน อ้อมตื่นเต้นกับงานประชุมนี้และอยากไปเข้าร่วมประชุมด้วย ติดตรงที่มีค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมงาน ซึ่งเธอต้องรวบรวมเอาความกล้าหาญที่มีไปขออนุมัติจากสุรินทร์ ซึ่งเธอเองยังไม่แน่ใจนักว่าจะได้รับการอนุมัติจากสุรินทร์หรือไม่ เพราะบางครั้งสุรินทร์ก็จะให้ความเห็นทำนองว่า งาน HR ไม่ได้มีอะไรมากมาย สามารถทำงานแบบเดิมก็ได้ ไม่ก็ศึกษาด้วยตัวเอง ก็สามารถทำได้เช่นเดียวกัน

“ทำไมเธอถึงอยากไปเข้าร่วมงานนี้ล่ะอ้อม ?” สุรินทร์ถามคำถาม ผ่านการใช้สายตามองลอดแว่นมายังอ้อม

อ้อมตอบกลับไปด้วยความกระตือรือร้น อธิบายถึงสิ่งที่คาดว่าจะได้รับจากการเข้าร่วมประชุมนี้ ซึ่งไม่ได้เป็นประโยชน์เฉพาะตัวเธอ แต่ก็ยังเป็นประโยชน์ต่อบริษัทด้วย ในการนำเอาตัวอย่างดีๆ ในงาน HR มาประยุกต์ใช้ที่ SiamRise สุรินทร์เองเป็นคนที่มีความเชื่อในเรื่องของการเรียนรู้ตลอดชีวิตอยู่แล้ว แสดงออกถึงความเข้าใจในสิ่งที่อ้อมต้องการ แต่ก็ยังอยากจะท้าทายอ้อมอยู่โดยนัย เพื่อไม่ให้การเข้าร่วมประชุมนี้เป็นเหมือนการไปร่วมงานแล้วไม่ได้อะไรกลับมา “ได้สิอ้อม เธอจะไปงานนี้ก็ได้ แล้วพยายามเอาสิ่งที่เธอได้รับจากงานนี้มาใช้กับบริษัทด้วยก็แล้วกัน” สุรินทร์ตอบกลับแบบเสียงแข็งในที แต่ก็มีสายตาแห่งความภาคภูมิใจซ่อนอยู่ด้วยเช่นกัน

การประชุมเต็มไปด้วยข้อมูลที่น่าสนใจ อ้อมไปเข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ด้วยกันกับณัฐยา ทั้งสองคนเข้าร่วมในหัวข้อเกี่ยวกับการใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในงาน HR, เรื่องเกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ของผู้นำ และเรื่องเกี่ยวกับการทำงานในอนาคต ในแต่ละหัวข้อล้วนฉายให้เห็นภาพของงาน HR ในอนาคตได้เป็นอย่างดี

อ้อมได้มีโอกาสพูดคุยกับมายา HR ที่มีประสบการณ์สูงจากยุโรป มายาบอกกับอ้อมว่า “คุณต้องกระหายใคร่รู้กับความรู้ที่จะมาใช้ช่วยงาน HR เพราะนั่นคือสิ่งเดียวที่จะทำให้คุณสามารถตามการเปลี่ยนแปลงได้ทัน และพาตัวเองให้เป็นผู้นำในตลาดได้” ประโยคนี้จากมายาทำให้อ้อมจำมาแบบไม่รู้ลืม

อ้อมพกพาเอาความคิดสร้างสรรค์และตัวอย่างดีๆ ที่ได้จากการประชุมกลับมาที่ SiamRise เธอจัดเวลาเพื่อจัดทำการประชุมเพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมและผู้ที่สนใจ เพื่อส่งต่อสิ่งที่น่าสนใจและสิ่งที่เธอได้เรียนรู้จากการประชุมมีการพูดคุยกันถึงเรื่องการนำเอาแนวโน้มและแนวทางของ HR ในระดับโลกมาใช้ในบริษัท ซึ่งๆ หลายๆ คนก็ให้ความสนใจในหัวข้อนี้

ไฮไลท์คือสุรินทร์เข้ามาฟังด้วยในระหว่างที่อ้อมกำลังแชร์เรื่องความฉลาดทางอารมณ์ที่มีผลต่อศักยภาพและความสามารถของผู้นำ การปรากฎตัวของสุรินทร์ทำให้บรรยากาศในห้องดูอึมครึมแต่ก็แฝงไปด้วยพลัง ทุกคนอาจจะดูเกร็งเพิ่มขึ้น แต่ปรากฏว่า สิ่งที่ทุกคนเห็นคือ สุรินทร์จะพยักหน้าตอบรับเมื่อเห็นด้วยกับสิ่งที่อ้อมพูด พร้อมทั้งถามคำถามบางคำถามเข้าไป ซึ่งกลับกลายเป็นการทำให้การพูดคุยมีความน่าสนใจมากยิ่งขึ้น

สุรินทร์ดึงอ้อมเข้ามาใกล้ มองด้วยสายตาที่แฝงไว้ด้วยความประทับใจอย่างแท้จริง “สิ่งที่เธอนำมาแชร์ในวันนี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่ข้อมูลธรรมดาๆ ที่ได้มาจากการประชุม แต่มันเป็นวิสัยทัศน์ของการทำงาน HR ในอนาคตเลยทีเดียว ฉันรู้สึกดีใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้มีส่วนในการอนุมัติให้เธอเข้าร่วมประชุมในครั้งนี้ พยายามทำต่อไปนะอ้อม”

อ้อมรู้สึกยินดีที่ได้รับคำชมจากสุรินทร์ เธอดีใจเมื่อได้คิดไตร่ตรองถึงการเดินทางของเธอที่ผ่านมา ที่เธอพยายามทุ่มเทให้กับการเรียนรู้มาโดยตลอด เพื่อให้มั่นใจว่าเธอจะสามารถนำความรู้ต่างๆ ที่ได้ไปเรียนมานั้น มาทำให้ SiamRise เติบโตก้าวหน้าได้ในโลกที่กำลังอยู่ในสภาวะการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงนี้

ระหว่างกำลังทางอาหารด้วยกันในวันอาทิตย์ ณัฐยาชื่นชมอ้อมหลังจากที่ได้ฟังเรื่องต่างๆ ที่เธอได้กลับไปทำมาที่ SiamRise หลังจากเข้าร่วมการประชุม HR “อ้อม เธอนี่เหมือนกับฟองน้ำนะ พยายามซึมซับเอาข้อมูลความรู้ใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา เพื่อเอาไปประยุกต์ใช้ในงานจริงที่ SiamRise ฉันเชื่อว่าสักวันหนึ่ง เธอต้องประสบความสำเร็จตามที่ตั้งใจไว้ได้แน่ๆ”